通用技术集团工程设计有限公司成立于1953年，2007年加入中央直接管理的国有重要骨干企业－中国通用技术集团，现在济南招聘 管理层4人.
通用技术集团工程设计有限公司（原煤炭工业济南设计研究院有限公司，以下简称“通用设计”）成立于1953年，2007年加入中央直接管理的国有重要骨干企业－中国通用技术集团。
公司持有工程咨询、煤炭工程、建筑工程、工程勘察等14项甲级资质，市政、电力、环境工程等23项乙级资质，1项工程监理综合资质，地基基础工程专业承包贰级资质以及压力管道资质等2项其他资质，拥有安全生产许可证。公司可承担工程咨询、工程勘察、测量、工程设计、工程监理、项目管理及工程总承包、设备系统集成、全过程工程咨询等建设项目全寿命周期服务，具备为工程建设和运营提供全方位、全产业链条的资质和能力。
近年来，通用设计聚焦勘察设计、绿色产业、全过程工程咨询三大业务板块，坚持以推动高质量发展为主题，坚持以科技创新为引领、以业务发展为导向、以品质服务为基础，坚持以深化改革为动力、以人才战略为支撑、以风险防控为保障，坚持高效率、高效益、高效能，坚持自信、自立、自强，加快向全过程工程咨询综合服务商转型，努力成为国内一流的全过程工程咨询综合服务商。
1.具有中华人民共和国国籍，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，遵守社会公德。
2.干事创业意愿度强，认同企业文化，爱岗敬业，业绩突出，自觉维护企业核心利益。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、经验和技能，强烈的事业心和工作责任感、进取精神和团队合作精神。
4.具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
6.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的、有应回避亲属关系的以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名应聘。
三、招聘程序招聘工作按照个人报名、资格审核、面试、测评、体检等程序进行。
（3）将本人身份证、国家承认的学历和学位证书扫描件和《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位认证报告》（海外留学人员应聘，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、成果、论文、奖励资料等岗位要求的有关资料以A4幅面扫描为一个PDF文档。
根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，初审时间：7月5日-19日17：00。对资格审核通过人员邀约并参加公司后续综合测试，未通过人员不再另行通知，面试组织时间7月29日前。
主要考察应聘人员思想品质、专业素养、综合素质和反应能力、解决实际问题能力。综合测试方式根据报名人数确定，原则上采用面试加测评的形式，面试采取结构化面试进行，共分为初面和终面。主要考察应聘人员工作实际、专业能力等方面的素质和能力。综合测试时间、地点另行通知。
根据综合测试结果，按照招聘岗位1:1的比例确定进入考察范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不同意背景调查，视为自动放弃。未通过或自愿放弃背景调查的岗位，按综合测试成绩依次递补。
体检一般在单位指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用，造成的岗位空缺按综合测试成绩依次递补。
按照综合测试成绩、背景考察、体检等情况，择优确定拟任人选，并按规定办理入职手续。
2.防暑降温费、取暖补贴、过节费、员工健康体检等各项福利保障；春节中秋节、端午节等各种工会福利。
4.可享受济南市当地人才政策。可落济南市户口。按当前济南市人才引进政策，全日制博士、硕士研究生可以申请享受一次性15万元、10万元额度的购房补贴或申请享受3年济南市人才生活补贴（博士每月1500元、硕士每月1000元）等。
通用技术集团工程设计有限公司成立于1953年，2007年加入中央直接管理的国有重要骨干企业－中国通用技术集团，现在济南招聘 管理层4人.
公司持有工程咨询、煤炭工程、建筑工程、工程勘察等14项甲级资质，市政、电力、环境工程等23项乙级资质，1项工程监理综合资质，地基基础工程专业承包贰级资质以及压力管道资质等2项其他资质，拥有安全生产许可证。公司可承担工程咨询、工程勘察、测量、工程设计、工程监理、项目管理及工程总承包、设备系统集成、全过程工程咨询等建设项目全寿命周期服务，具备为工程建设和运营提供全方位、全产业链条的资质和能力。
近年来，通用设计聚焦勘察设计、绿色产业、全过程工程咨询三大业务板块，坚持以推动高质量发展为主题，坚持以科技创新为引领、以业务发展为导向、以品质服务为基础，坚持以深化改革为动力、以人才战略为支撑、以风险防控为保障，坚持高效率、高效益、高效能，坚持自信、自立、自强，加快向全过程工程咨询综合服务商转型，努力成为国内一流的全过程工程咨询综合服务商。
1.具有中华人民共和国国籍，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，遵守社会公德。
2.干事创业意愿度强，认同企业文化，爱岗敬业，业绩突出，自觉维护企业核心利益。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、经验和技能，强烈的事业心和工作责任感、进取精神和团队合作精神。
4.具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
6.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的、有应回避亲属关系的以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名应聘。
招聘工作按照个人报名、资格审核、面试、测评、体检等程序进行。（一）个人报名
（3）将本人身份证、国家承认的学历和学位证书扫描件和《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位认证报告》（海外留学人员应聘，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、成果、论文、奖励资料等岗位要求的有关资料以A4幅面扫描为一个PDF文档。
根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，初审时间：7月5日-19日17：00。对资格审核通过人员邀约并参加公司后续综合测试，未通过人员不再另行通知，面试组织时间7月29日前。
主要考察应聘人员思想品质、专业素养、综合素质和反应能力、解决实际问题能力。综合测试方式根据报名人数确定，原则上采用面试加测评的形式，面试采取结构化面试进行，共分为初面和终面。主要考察应聘人员工作实际、专业能力等方面的素质和能力。综合测试时间、地点另行通知。
根据综合测试结果，按照招聘岗位1:1的比例确定进入考察范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不同意背景调查，视为自动放弃。未通过或自愿放弃背景调查的岗位，按综合测试成绩依次递补。
体检一般在单位指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用，造成的岗位空缺按综合测试成绩依次递补。
按照综合测试成绩、背景考察、体检等情况，择优确定拟任人选，并按规定办理入职手续。
2.防暑降温费、取暖补贴、过节费、员工健康体检等各项福利保障；春节中秋节、端午节等各种工会福利。
4.可享受济南市当地人才政策。可落济南市户口。按当前济南市人才引进政策，全日制博士、硕士研究生可以申请享受一次性15万元、10万元额度的购房补贴或申请享受3年济南市人才生活补贴（博士每月1500元、硕士每月1000元）等。
